Làm Bốn Ngày Nghỉ Ba Ngày! Nhân Viên So Ta Còn Sợ Công Ty Phá Sản
Trạng Thái:
Đang cập nhật
Lượt Xem:
59
Trong một công ty game hào hứng, tôi Giang Phàm, được giao nhiệm vụ tạo ra một hệ thống làm việc mới. Mục tiêu của tôi là giúp nhân viên công ty có bốn ngày nghỉ, ba ngày làm việc, để họ có thể thư giãn và tái tạo. Tuy nhiên, quan điểm của tôi lại trái ngược với ý tưởng của tổng giám đốc, người này muốn lợi dụng sơ hở trong nội bộ công ty để tăng ca nhân viên. Tôi phải đối mặt với những khó khăn và thử thách, để bảo vệ quyền lợi của nhân viên và giúp công ty phát triển. Cùng tôi, hãy khám phá những bí mật và những thử thách trong công ty game hào hứng này!
Danh sách chương
Chương 21: Ngươi thực sự là đi lớp huấn luyện?
Chương 22: Ngươi thực sự là đi lớp huấn luyện 2?
Chương 23: Không cố gắng cũng muốn thổi phồng?
Chương 24: Ngươi như thế nào không có đi sân bay
Chương 25: Hai mươi phút hắn còn thao thao bất tuyệt?
Chương 26: Lượng công việc nhiều tại sao không để cho chúng ta tăng ca?
Chương 27: Bao đều mang trên thân, trả lại tăng ca?
Chương 28: Một dạng đề mục?
Chương 29: Ta lại không ngốc, chẳng lẽ thật tăng ca đến 10 giờ?
Chương 30: Số ba trực tiếp gian đơn giản làm cho người chấn kinh
Chương 31: Muốn gia nhập công ty chúng ta?
Chương 32: Toàn bộ tăng ca suốt đêm
Chương 33: Thứ nhất trò chơi thượng tuyến
Chương 34: Thứ một trò chơi thượng tuyến 2
Chương 35: Nội trắc mời ( Bổ canh 1)
Chương 36: Lâm Nguyệt Như tử vong, tập thể phá phòng ngự
Chương 37: Làm lại 99 lần, cũng không cứu sống NPC
Chương 38: Nhân viên chết sống không tin!
Chương 39: Cẩu tặc Giang Phàm
Chương 40: Chỉ cần ngươi đổi kết cục, miễn phí cho ngươi trắc trò chơi