Làm Bốn Ngày Nghỉ Ba Ngày! Nhân Viên So Ta Còn Sợ Công Ty Phá Sản
Trạng Thái:
Đang cập nhật
Lượt Xem:
60
Trong một công ty game hào hứng, tôi Giang Phàm, được giao nhiệm vụ tạo ra một hệ thống làm việc mới. Mục tiêu của tôi là giúp nhân viên công ty có bốn ngày nghỉ, ba ngày làm việc, để họ có thể thư giãn và tái tạo. Tuy nhiên, quan điểm của tôi lại trái ngược với ý tưởng của tổng giám đốc, người này muốn lợi dụng sơ hở trong nội bộ công ty để tăng ca nhân viên. Tôi phải đối mặt với những khó khăn và thử thách, để bảo vệ quyền lợi của nhân viên và giúp công ty phát triển. Cùng tôi, hãy khám phá những bí mật và những thử thách trong công ty game hào hứng này!
Danh sách chương
Chương 302: ta ăn thịt các ngươi phải ăn canh.
Chương 303: nạn đói.
Chương 304: hắn lại chính là số ba?
Chương 305: thư xin lỗi.
Chương 306: lão bản ngươi không tức giận sao?
Chương 307: mù.
Chương 308: Lý Hưng Quốc sản phẩm xảy ra vấn đề.
Chương 309: giảm giá xong giá cả lại chính là chi phí.
Chương 310: mua chuộc.
Chương 311: người sử dụng lui khoản.